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autre problème courant dans ce contexte est l'accumulation de DIF (CPF) causée par un employé prenant quelques heures d'action supplémentaires. La réponse à cette question est que l'exercice du DIF dû par le salarié est différent de l'exercice du DIF acquis dans le cadre de l'exécution du contrat à durée déterminée en cours.
En effet, l'entraîneur est le garant de la réussite sportive de l'équipe. Il doit être capable de rendre l'équipe compétitive par la formation, le management et la gestion des personnes. Voici les différentes qualités requises et propose des conseils footballistiques pour devenir le meilleur entraîneur possible. Un entraineur de foot doit être titulaire d’un diplôme (licence, bepf, bmf).